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全面贯彻落实党的十九大精神 开创新时代新凤祥事业新辉煌

——新凤祥集团党委书记 刘学景在中国共产党新凤祥集团第二次代表大会上的报告

全面贯彻落实党的十九大精神 开创新时代新凤祥事业新辉煌

——在中国共产党新凤祥集团第二次代表大会上的报告

发布时间:2017 - 12 - 26 来源:新凤祥 点击次数: 打印字号:T|T作者:

新凤祥集团党委书记 刘学景

(2017年12月26日)

各位代表、同志们:

  在中国特色社会主义建设跨入新时代之际,我们乘着党的十九大的东风,今天隆重召开中国共产党新凤祥集团第二次代表大会。现在,我代表新凤祥集团党委向大会作报告,请审议。

  这次会议的主要任务是,全面贯彻落实党的十九大精神,回顾集团第一届党委的主要工作,研究部署未来一个时期集团党委主要工作任务,选举产生新凤祥集团第二届党的委员会、纪律检查委员会,动员各级党组织以及广大党员和职工,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,统一认识,凝心聚力,开创新时代新凤祥事业新辉煌。

  一、五年来的工作回顾

  新凤祥集团党委成立的五年,是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神的五年,是推动新凤祥事业砥砺奋进、跨越发展、成就非凡的五年。五年来,在中共阳谷县委的正确领导下,按照习近平治国理政新理念、新思想、新战略,各级党组织以党建“四五工程”为引领,坚持正确政治方向,遵循创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,促进了企业可持续健康发展,为新凤祥大发展奠定了坚实基础。回顾过去五年,主要成绩如下:

  一、党建“四五工程”扎实开展,取得丰硕成果

  五年来,集团党委始终把党建工作放在首位,大力开展党建“四五工程”,全面实施“五全五促,五合五转”,企业各级党组织在创新发展、攻坚克难,全面发挥了战斗堡垒的作用。

  一是抓好“两个覆盖”,使党的影响力不断扩大。坚持“企业发展到哪里,党的组织就建设到哪里,党的工作就开展到哪里”,建立健全各级党组织,在济南、青岛等驻外单位和鲁西南医院等新建单位,都成立了党支部,目前已发展形成了3个党总支和19个党支部。

  二是坚持“双向培养”,使企业生命力持续增强。推行“三培一推”工作机制,坚持把经营管理人员、技术骨干、优秀职工培养成为党员;把党员培养成经营骨干,把优秀党员培养成企业的中高层管理者,是集团党委工作的一项重要举措。五年来,已有50名经营骨干发展成为党员,另有36名优秀党员提拔到中高层管理岗位。重视基层党支部书记队伍建设,实现了“双向进入、交叉任职”。

  三是全面开展理想信念教育,使企业凝聚力明显提高。加强党员职工理想信念和党性教育,拓宽党员学习渠道,开通网上党校,组织党员学习活动300余次,培训党员和入党积极分子2000余人次。深入开展“一名党员一面旗”、“党员亮身份”、“党员责任区”等活动,使党员成为企业发展的骨干力量和精神文明建设的标兵。

  四是切实履行党建职能,使经营推动力逐步加快。发挥党组织优势,统一思想行动,形成发展合力。坚持以人为本的理念,启动“健康关爱2020工程”,让全体员工感受到党组织关怀和新凤祥大家庭的温暖。发挥党员模范带头作用,使广大职工在管理创新、技术创新上得到充分发挥,使企业效益日益提高。

  五是党群活动联动共建,使和谐原动力显著提升。坚持开放办党建,主动加强与社会组织联动,目前已与3家金融机构党组织开展了联动,与周边9个村党支部积极开展“1+1”好支部共建活动。新凤祥集团党群活动中心,充分发挥教育阵地作用,接待县内外2万多名党员群众进行了参观学习,已成为阳谷县党员教育基地。集团党委先后被表彰为“聊城市先进基层党组织”“山东省先进基层党组织”,为打造全国非公企业党建标杆奠定了基础。

  二、党建与企业文化互融互促,取得显著成效

  一是开展红色教育实践,接受革命精神洗礼。组织党员干部,先后赴井冈山、延安、西柏坡等地,深入开展党员红色系列教育和企业文化建设,重温革命历史,缅怀革命先烈,切身感受新中国胜利来之不易,坚定理想信念,增进听党话跟党走共识,激发干事创业的激情。

  二是弘扬社会主义核心价值观,重塑新凤祥企业文化。根据社会主义核心价值观,挖掘新凤祥文化基因,把“诚信,敬业,尊重,创新,共赢”确立为新凤祥核心价值观,以“产业为本、资本为器、文化为魂为宗旨,成为负责任和受人尊重的企业集团”确定为新凤祥的使命和愿景,激励了全体员工不忘初心、奋勇前行。

  三是党建与企业文化活动相结合,营造良好发展氛围。组织开展“优秀共产党员”、“感动新凤祥人物”、员工技能比武等系列文化活动,充分调动全体党员和职工的积极性、主动性和创造性,在集团上下形成了争先创优的浓厚氛围,增强了企业的向心力和凝聚力。

  三、坚持创新驱动,实现绿色发展

  新凤祥集团两大主导产业一直注重管理创新、技术创新,双向驱动,绿色发展。以法治为基础,以文化为灵魂,以制度为保障,以信息化为手段,以能力为支撑,全面实施新凤祥管理2.0,取得了良好的成效,实现了管理升级。

  凤祥食品产业建立了从农场到餐桌全产业链安全管控体系,养殖技术达到国际领先水平,全面实现了清洁生产、综合利用和循环经济。已成为我国出口量最大的全产业链肉鸡企业之一,是全国出口食品“三同”示范企业、中国质量诚信企业、“食安山东”食品生产示范企业、山东省清洁生产A级绩效企业和山东省清洁生产先进企业。

  祥光有色金属产业自主创新了“双旋浮”铜冶炼、粗铜自氧化还原精炼、平行射流电解等具有自主知识产权的专有技术,环保和技术均做到了国内同行业最好、国际同行业领先,赢得全球同行业的充分尊重,实现了由技术引进向技术输出的历史性根本转变。在全球经济复苏乏力、市场需求不振的严峻形势下,实现了经营效益持续增长。先后被工信部评定为资源节约型和环境友好型试点企业、有色金属行业能效及环保标杆企业、国家级绿色工厂,被中国节能协会授予国家级节能减排科技进步奖,被省政府表彰为山东省节能突出贡献企业,被省政府授予2012年度山东省省长质量奖,被全球清洁能源部长级会议表彰为2017优秀能源管理案例。今年9月23日,CCTV1热播的《辉煌中国》纪录片,把祥光作为十八大以来创新驱动、绿色发展的标志企业,进行了重点报道。

  四、积极践行企业社会责任,社会美誉度日益提高。

  在党建工作促进下,新凤祥龙头辐射带动能力大幅提升,直接安排就业达16000人,间接带动了种植养殖、农副产品加工、铜精深加工、商贸物流、工程基建等多产业蓬勃发展,年增社会效益近20亿元。积极参与各类社会公益活动,累计捐资上亿元。推动兴建大型生态宜居工程和180个班的中小学,用一年多的时间建成了省重点项目鲁西南医院等民生工程。加快了新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展进程。新凤祥荣登省委宣传部组织的“厚道鲁商”品牌形象榜,两大主导产业相继获得“中国企业社会责任绿色环保奖”和“中国企业社会责任杰出企业”。

  回顾过去五年,我们深刻体会到:党建就是生产力、凝聚力、战斗力,必须坚定不移坚持听党话、跟党走,必须坚定不移坚持创新驱动、绿色发展,必须坚定不移坚持依法经营、合规经营,必须坚定不移坚持不忘初心、牢记使命、实业报国、发展为民。

  回顾过去五年,我们必须清醒地认识到当前存在的问题和不足:党建工作的能力和水平有待进一步提高,党建工作与生产经营有待进一步密切的结合,新旧动能转换有待进一步提速,经营效益和社会效益有待进一步提升。这些问题必须在今后的工作中认真解决。

  新凤祥事业的大发展、大跨越,是各级党委政府坚强领导的结果,是新凤祥党员和职工顽强拼搏的结果。我代表集团党委,向长期以来关心和支持新凤祥发展的各级领导,向在各自岗位上兢兢业业、辛勤工作的广大党员和职工,表示崇高的敬意和衷心的感谢!

  二、新一届党委工作任务

新时代开启新征程,新使命要求新担当。今后一个时期,新凤祥集团党建工作的总体思路:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻落实党的十九大精神,加强基层党组织建设和党员队伍建设,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,打造全国非公企业党建标杆,促进凤祥食品和祥光有色金属“双千亿”产业建设,为地方经济发展做出新的更大的贡献。为此,应重点做好以下工作:

  一、学习宣传贯彻党的十九大精神,让习近平新时代中国特色社会主义思想在新凤祥落地生根

  深入学习宣贯党的十九大精神,是当前和今后一个时期集团党委的首要政治任务。各级党组织要按照上级党委统一部署,在已经兴起的学习宣传热潮基础上,充分运用各类媒体平台,持续抓好面向党员干部的学习培训,面向广大职工群众的宣传教育活动,把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实,深入到每个员工的心中。遵照十九大精神要求,提升发展目标,完善发展思路,创新发展举措,把习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻到企业发展全过程、体现到党建工作各个方面,使新凤祥事业始终沿着正确方向前进。

  二、深化特色党建“四五工程”,打造全国非公企业党建标杆

  不忘初心,方得始终。新凤祥人的初心就是实业报国、发展为民。贯彻新时代党的建设总要求,深化特色党建“四五工程”,把党的政治优势转化为企业发展优势,打造全国非公企业党建的标杆。

  (一)突出政治引领。加强理论学习,强化思想建设,压实主体责任。以党委中心组学习、“三会一课”,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,把加强党的领导与完善公司治理、建立现代企业制度统一起来。坚定理想信念,站稳政治立场,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员。

  (二)建设过硬基层党组织。以党支部建设为阵地,健全组织机构。继续推行“三培一推”机制,壮大党员干部队伍。强化支部书记队伍建设,完善“双向进入、交叉任职”体制。通过理论研讨、经验交流、对标学习、知识竞赛等形式,丰富教育培训方式,提高党员政治素质和业务能力。把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  (三)强化责任担当。有担当才能有作为。新时代赋予新凤祥人更高的使命和更大的责任。要弘扬传统、推陈出新、勇于担当,以党建带群建、带全面,在创新发展、产业升级中探索新经验,创建具有较强带动作用的基层党建示范点,成为全国标杆,促进各项工作提档升级、争创一流。

  三、进一步加快新旧动能转换,开创新时代新凤祥事业新辉煌

  按照新发展理念,培育新动能,加快打造“双千亿”产业,谱写新凤祥事业新篇章。

  (一)打造千亿食品产业,成为享誉全球的世界级综合食品集团

  通过加快上市,扩大融资规模。通过兼并重组,整合产业链条。实施“买世界,卖全球,大食品,大营销”战略,充分利用国际国内两个市场、两种资源,向更宽领域、更深层次、更高水平稳步迈进;发展优质品种鸡,加大新产品研发力度,提高产品附加值。完善以经营为核心的组织架构,加快由B2B经营模式向B2C终端市场转型;加强专业电商团队建设,积极稳妥发展电商业务,加快由规模主导向价值主导转变。加大国际市场开拓力度,打造国际化立体营销平台。巩固和发展居国际一流水平的食品生产加工基地,加大品牌建设力度,打造“国际美食家”金字招牌,缔造中国最高价值美食品牌。

  (二)打造千亿有色金属产业,成为中国工业转型的时代标杆

  打造全球铜冶炼人才高地、技术高地、智能制造高地,建设智慧祥光,在关键领域不断取得新突破,致力成为中国工业转型时代标杆、世界铜冶炼创新标杆。建设绿色祥光,力争在同行业率先达到全球最严格的国家铜冶炼大气污染物特别排放限值标准,率先实现工业废水全部零排放,率先实现铜冶炼弃渣全部吃干榨净。坚定不移地走向上游矿山领域拓展的道路,实施“走出去”战略,紧紧把握“一带一路”历史发展机遇,在风险可控的前提下,加快矿山并购步伐,积极稳妥开展股权投资和债务融资,参与建设经济性强、投资见效快的铜金矿山项目;走以技术换资源的路子,通过“技术输出,承建工厂,管理运营”模式,输出祥光专有冶炼技术、装备和管理经验,在铜矿资源丰富的国家和地区,建设铜冶炼厂,打造海外祥光,获取矿产资源。通过建设智慧祥光、绿色祥光和海外祥光,进一步培育企业技术优势、环保优势和低成本优势,提升原料适应能力、高回收率能力和资源保障能力,增强企业核心竞争力和稳定盈利能力,助推千亿有色金属产业大发展,成为世界级矿冶一体化有色金属产业集团。

  (三)建设大美宓(fu)城,争创国家级新型城镇化的典范

  为弘扬传承中国优秀历史文化,深入挖掘开发阳谷深厚的文化底蕴,2017年 8月份,阳谷县政府印发《关于对祥光新城命名的通知》,将祥光新城正式命名为“宓城”(据《阳谷县志》记载,阳谷北境有宓城,在城东北三十里,宓城是华夏民族人文始祖宓羲(伏羲)教民种五谷、观日阳之地)。

  按照县委县政府“两城一带一区六园”发展战略,宓城是“两城”之一,要坚持走以产兴城、以城促产、产城融合、城乡一体化的路子。我们一定要把省重点项目鲁西南医院建设成为“世界一流,百年医院”,促进宓城发展医养结合健康产业;以国内一流名校为目标,扩大宓城中小学规模,新建宓城高中,促进宓城教育事业发展;依托两大产业,发展工农业观光旅游;挖掘伏羲文化,发展特色文化旅游;推动建设蓝海湾生态宜居工程,打造望得见山、看得见水、记得住乡愁的美好家园。在县委县政府领导下,把宓城打造成为产业之城、健康之城、文化之城、旅游之城、生态之城,争创国家级新型城镇化的典范,造福一方百姓,惠及千秋万代,共享“大美宓城·盛世福景”!

  各位代表、同志们,中华民族伟大复兴的中国梦召唤着我们,新凤祥集团的使命愿景鼓舞着我们。新时代要有新气象,更要有新作为。让我们更加紧密地团结起来,在各级党委的坚强领导下,全面贯彻落实党的十九大精神,团结带领全体党员和职工,振奋精神,顽强拼搏,锐意进取,为开创新时代新凤祥事业的新辉煌而努力奋斗!

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